——记“山东省五四红旗团委” 山东锦华建设集团有限公司团委
记者从团市委获悉，山东锦华建设集团有限公司团委从团省委组织开展的2014年度山东省优秀团员、优秀团干部、五四红旗团委（团支部）评选活动中脱颖而出，荣获“山东省五四红旗团委”荣誉称号，这是继荣获2014年度日照市“五四红旗团委”之后荣获的又一荣誉。
该团委自2010年成立以来，连年获得日照市“先进团委”；有5个下属单位被授予“日照市青年文明号”；10余个项目部或车间荣获青年示范岗、青年安全生产示范岗及五四先锋突击队；有多名青年荣获最美青工、优秀青工、优秀青年工作者、优秀团干部（团员）和优秀志愿者等。
■融入企业文化建设，着力打造锦华特色文化
在我们的印象中，企业建团尤其非公企业建团是寥寥无几的，但随着全面推进非公企业团建工作的开展，非公团组织如雨后春笋般出现。锦华集团团委也在这次大潮中诞生。2010年建团伊始，在团市委的大力支持和帮助下，团建工作陆续开展起来。此时，恰逢锦华集团开始实施企业文化战略， 锦华团委尝试将团的工作融入到企业文化建设中，让团的名字在企业文化中得以凸显。从企业文化战略的制定到贯彻学习再到企业文化活动的开展，团委都积极参与其中，各项工作开展的有条不紊、有声有色。受企业文化的熏陶，锦华青年逐步树立了人生目标，找到了自己的锦华梦。在这种文化氛围中，“我为锦华献青春，实现我的锦华梦”成为凝聚锦华青年建功立业的青春誓言。
伴随着企业文化建设的不断推进，锦华内刊也应运而生，这项工作顺理成章的落在了团委的肩上。《锦华家园》是锦华集团的第一份承载企业文化的内部刊物，已连续出版30余期，赢得公司及社会各界的好评。随着《锦华家园》的成功创办，下属单位创办的《魅力锦宏》和《平凡的闪光》也在青年人的手中陆续呈现。在内刊编辑上，通过开设团建版块及时报道团建信息、青年动态，传递青春正能量。锦华内刊逐步发展成为团委宣传工作的前沿阵地。
锦华集团团委是锦华文化的主要参与者和创造者，不断推进团的工作融入到企业文化建设中，达到相互促进、同步发展的目的，锦华集团也由此形成了具有鲜明青春色彩的锦华企业文化。
■围绕企业发展，大力搭建锦华青年建功平台
锦华文化也是企业发展的文化。锦华团委坚持以企业发展为中心，并通过与相关职能部门和单位开展团的品牌活动，激励青年建功立业，助推企业发展。
近年来，锦华集团团委与相关部门和单位联合开展“青年安全生产示范岗”创建活动，促进安全生产发展；开展的职业技能大赛活动，提升员工职业水平；开展的大项目“五四先锋突击队”活动，推进大项目建设；开展的科技创新活动，提升了科技创新能力；开展的“以师带徒”工作，发挥了传帮带作用。通过这一系列品牌项目的开展推动了企业发展，也为青年建功提供了平台，促进了青年的成长。近年来，有多名团干部升任锦华集团各单位的中高层管理者，许多青年技术人才走上了关键技术岗位和管理岗位。
■强化兴趣服务，努力构建锦华青年大家园
为服务企业青年文化娱乐、学习社交需求，锦华团委把团的活动作为落实和展现企业文化的重要载体，成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、文艺等协会和礼仪队，覆盖了80%以上的青年团员。青年们在协会中相互认识，增进感情，相互促进，形成了一个和谐共处、共同进步的青春大家园。经过发展，逐步形成了运动会、发展论坛、巡回演讲、文艺汇演等品牌活动，促进了员工交流，丰富了员工业余文化生活。先后举办了两次优秀大学生座谈会、三届青年发展论坛、三届工地巡回演讲、五届青年运动会、十余次团干部恳谈日活动等，并积极参与了新年联欢会、文化下乡等活动。
■承担社会责任，树立锦华青年社会新形象
锦华团委建立了一支志愿者服务队伍，积极参加社会公益活动，先后开展了创城、青春助力、募捐义演、植树绿化、文化下乡、帮扶贫困村居等活动。同时，在公司内部开展“爱心一日捐”活动，建立并募集“锦华团委爱心基金”，持续对企业内多名职工子女及两城镇多名学生进行帮扶。通过公益活动的开展，激起了青年员工奉献爱心的热情，赢得了社会各界的赞扬，树立了锦华青年员工社会新形象。
青年代表着希望，代表着未来，关心青年就代表着关心企业的未来。锦华集团团委将继续加强团委各项工作品质管理，积极融入企业发展和文化建设中，提升工作和服务青年的品质，更好的服务企业，服务社会。
