36载行稳致远 百分用心建造品牌

    “行稳”方能“致远”。纵观山东锦华建设集团发展的36年，锦华的“稳”，恰恰是以更为积极、进取的姿态，把“稳”和“进”辩证统一到企业发展的全过程，促进“稳”和“进”有机结合、协调配合，以“稳”应变，务实前行。

    初冬时节的日照，层林尽染，风景如画美不胜收。

    在近日举办的第六届日照市“技能之星”职业技能大赛暨2020年建筑业职业技能大赛上，历经7个小时紧张比拼，锦华集团选送的选手牟善帅荣获钢筋工项目个人一等奖，李可青获得钢筋工项目个人二等奖，丁海亭荣获电工个人优秀奖。

    一份付出、一份收获。对于锦华集团来说，能够取得这样的成绩，并非是偶然。员工的优异成绩，折射出的正是锦华集团注重岗位人才培养选拔，扎实推进“人才兴企”的不懈努力。

    如果说完善健康的人才晋升体系为职工建功立业提供了沃土，那么“师带徒”、技能培训和人才自主评价体系，无疑激发了岗位练兵、技能提升新动能。

    人力资源是第一资源。“工匠精神”的核心是培育技艺精湛的工匠人才队伍，做好每个工程环节，从而提升建筑工程质量。

    2013年，锦华集团获批成立山东省建筑业技师工作站，培养了一大批技术力量，为企业发展激发了新活力。2017年，锦华集团被日照市人社局正式授予“日照市技师工作站”称号，充分发挥“传、帮、带”作用，配合锦华学院、职工夜校开展各类培训，开展技能人才企业自主评价，联合高校力量开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，推广先进技术，加快科技成果转化。

    练兵比武就像一个杠杆，释放出人人争先、个个竞技的“蝴蝶效应”。多名青年技术人才，通过岗位练兵成为“首席技师”，“身边的榜样”鼓励身边的职工，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，壮大了企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍。

    昨日的幼苗，今天的骄傲。截至目前，锦华集团现有首席技师、日照工匠、技术能手10余人，100余名职工拥有建造师资格，200余名职工晋升为中高级职称，6人通过技术比武崭露头角，获得省市级“五一劳动奖章”。一名名员工就像一棵棵幼苗，经过精心的浇灌，茁壮长成参天大树，成为一个个有用的栋梁之才，成长为锦华集团发展的核心力量。

   把做强企业品牌当课题，以提升工程质量为己任，踏踏实实搞建设，36年发展初心不改，用心绘就品牌发展战略新篇章。

    30余载光辉岁月，锦华集团顺应时代发展的步伐，一步一个脚印，踏踏实实地坚守产业阵地。近年来，锦华集团立足市场，锐意改革，大胆探索直属管理模式，集中优势资源增加企业竞争力，发展步伐不断加快，产业结构逐步科学系统，新旧产业相互协调促进，一个又一个的变化，让锦华集团在行业发展大潮中砥砺前行。始终不变的，是锦华人对“用心建造品牌”理念的执着追求。

    30余载坚守如一，锦华集团始终坚持打造一个用品质、责任和开拓进取精神镌刻建筑灵魂的建筑业龙头企业。锦华人风雨无阻坚持董事长带队月检，把“民主生活会”开在项目上，真正做到工程施工不留遗憾，现场检查不避问题，严把质量标准，坚守质量品质。一次次的检查，让项目部“红了脸、出了汗”，却让业主“笑开颜”，同时也让优秀管理经验浮出水面，月度检查成为交流管理经验、提升管理水平的大舞台。

    30余载对品质得执着追求，换来了今天的累累硕果，当“开工一项工程诚交一方朋友 竣工一项工程 树立一座丰碑”的企业精神，在项目上得到落实并实现升华后，各类荣誉自然接踵而至。在锦华的荣誉墙上，9个“鲁班奖”“国家优质工程奖”等“国字号”工程质量奖熠熠生辉，30项“泰山杯”印证了锦华集团践行主体责任，这种精神同时映射到了房地产开发、新型建材、专业工程施工等各个领域，成为锦华集团跨越发展的基石。

    历经岁月的洗礼，36岁的锦华并没有沉醉其中，更不会停下发展的脚步，而是仍然站在时代的高度，挥动着如椽巨笔，继续描绘着更宏伟的蓝图。

    新技术新材料新工艺为企业持续稳定发展提供强大驱动力，助推企业在激烈的市场竞争中赢得主动。

    在岚山区，一座“钢铁航母”正在崛起——这就是岚山区双创服务中心项目。该项目是日照市第一个单体用钢量超过万吨的钢装配建筑，也是山东省内单体用钢量最大的建筑。其中，最大钢构件长度约46米、重达164吨，且建筑内部管线用量极大，排布困难。

    面对众多施工困难，锦华集团技术团队攻坚克难，把技术难题当骨头啃，把施工一线当科研一线，开展QC攻关和课题攻关，解决施工过程中遇到的一系列技术难题。“90后”管理团队主动放弃节假日休息时间，发扬“5+2”“白加黑”的奋战精神，白天技术攻关汇总问题，晚上扎堆研究解决方案，这个年轻的团队把前所未有的困难，变成推动工程建设的美好机遇。
    应用BIM技术，对各专业进行深化设计，将错综复杂的管线变为可视化的3D效果，通过碰撞检查，提前发现并解决管线交叉问题。随着一项项难题的解决，众多科研成果走出理论阵地，走上实践平台，成为指导类似工程施工的宝贵经验。
伴随着省级技术中心和装配化研究中心的建成运行，这样的科研力量如今已遍布锦华集团承建工程的各个角落，正在锦华集团承建各工程中发挥着积极的作用，成为推动新旧动能转换的重要载体。
校企合作研发的潜力逐步凸显。近年来，锦华集团创新科研项目数量保持稳定的增长态势，成果转化质量逐步提升，每年都有多项创新成果获省部级奖项。多项QC成果走上国家级交流发布的舞台，20余项工法被认定为省级工法，30余项成果获批国家专利。

    如今，一项又一项成果走下科研阵地，走上产业一线，产生着真实可见的效益，成为企业创新发展的强大驱动力。

    勇担使命冲在抗击疫情前线，适时调整经营策略，迅速集结恢复生产，打赢疫情防控和企业复工复产攻坚战。

    2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，为社会发展按下了“暂停键”。面对疫情，锦华集团冲锋在前，在疫情防控尚未取得突破性进展的情况下，党员突击队和青年先锋队迅速集结，参与抗疫医疗设施建设工作，创造了9天9夜完成日照市应急防疫病房机电设备安装的辉煌战绩，为我市疫情防控工作赢得了宝贵的时间。

    面对疫情，锦华集团全体职工奋勇争先，将挑战变为动力，“危”中寻“机”，科学抗“疫”。一方面，发挥企业自媒体平台的作用，对疫情动态进行正面宣传引导，减少社会恐慌心理；另一方面，积极应对，加强物资储备和方案落实，积极推动复工复产。

    新冠肺炎疫情的暴发，严重冲击市场经济，锦华集团也不例外。为尽快摆脱困局，锦华集团面对大考，临“疫”不乱，对疫情后的建筑市场环境作了认真分析和研判，并适时调整经营策略，认真分析疫情造成的影响，向急、难、险、重建设任务倾斜，加大对抗疫医疗工程、旧城改造项目和关系民生的基础设施建设的政策支持。在社会资金紧缺的情况下，加快推进工程审计和资金回收，保证企业正常运转。同时，做好风险管控和工程成本控制，科学降耗，发挥资金最大使用效率。

    同时，积极与疫情防控指挥部门加强统筹协调，根据项目实际情况，细化疫情防控措施，制定出台疫情防控和开复工指南，多方筹措疫情防控物资，努力解决口罩、消毒液等短缺问题，保障职工健康。
    疫情期间，建筑工人返岗遇到困难，在住建部门统筹协调下，开通点对点“返岗直通车”，确保工人安全顺利返岗，成为项目建设复工复产后全面提速的重要保证。
    “虽然因疫情导致产值降低，但随着一系列风险管控措施的落地实施，集团公司总体效益反而得到了显著提升。”锦华集团有关负责人表示。

   怀揣梦想、勇于担当，举企业之力助力精致城市建设，在履行社会责任、支持社会经济发展上再有新作为。

    7月1日，由锦华集团参与建设的总长约28公里的日照阳光海岸绿道建成启用，将沿海优质沙滩景区串珠成链，保留松林、沙滩、礁石和湿地原貌，宛然一条生态的“绿丝带”。

    如今，这条绵延28公里的阳光海岸绿道，不仅是城市的颜值担当，也成为市民游客休闲健身的好去处。骑行在阳光海岸线，在欣赏海天一色视觉美景的同时，亦可领略现代建筑的高端气质。从世帆赛基地到奥林匹克水上运动公园，从万平海岸到彩虹广场，从扬帆广场到阳光海岸跑道钢结构飘桥……都是锦华的施工作品。锦华房产助推棚改托起安居梦，助力精致城市建设，开发建设锦华御府、锦华广场、锦华锦园、锦华和园、北海锦华等精品项目，用卓越的品质、精细化的服务，助力城市品质提升。

    作为一家有梦想和社会责任感的阳光企业，锦华集团始终不渝地投身慈善公益事业，从市区到乡镇，从城市到田野，在将更好的建筑精品和居住理念带给日照的同时，更是通过多方力量协同发力，形成产业扶贫和公益并进的行业格局。从关爱青少年成长到关心空巢留守家庭，从礼让斑马线到社区文明创建，从包联落后村居到精准扶贫，从援建四川地震灾区到建设美丽乡村，锦华人用勇于奉献、敢于负责的大爱精神，践行了服务社会、回报社会的承诺。

      行稳致远，初心不改。30余年阔步前行，锦华的发展，突出了一个“稳”字，稳中思进、稳中有为，一代又一代锦华人，坚持建设者的初心和使命，以对一砖一瓦高度负责的态度，推动企业品牌战略发展，推动行业进步。

    百舸争流，奋楫者先。锦华，将继续以奋进者的姿态阔步前行，走在精致城市建设前线，为加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市贡献更多锦华力量。